• Programmazione e gestione dell’attività formativa del personale
• Relazioni sindacali
• Costituzione del Fondo Salario Accessorio personale dirigente e non dirigente
• Conto Annuale Personale (tabelle risorse decentrate) e Relazione allegata al Conto Annuale
• Adempimenti relativi alla “Amministrazione Trasparente” per le competenze della U.O.
• Supporto ai Settori relativamente alla procedura di valutazione del personale comunale con esclusione della parte della valutazione relativa al grado di raggiungimento dell’obiettivo (di competenza dell’OdV) e con esclusione della procedura di valutazione del personale dirigenziale
• Attività istruttoria e preparatoria alla quantificazione budget produttività da assegnare ai settori
• Collaborazione predisposizione e aggiornamento del sistema di valutazione del personale
• Adempimenti relativi al PEG, Pdo, PdP e Ciclo della Performance

Orari di apertura al pubblico

• da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 13:00
• martedì dalle 15:30 alle 17:00.